セイリンではスタッフ一人一人が会社の宝物であると思っています。そのため、仕事はもちろん、プライベートの相談にも親身になって応えます。年齢や経験、入社時期などに関係なく、しっかり「人としての成長」をサポートします。
また、出来るようになった事を共に発見し、喜び合うので、しっかりと成長実感を持てます。

私たちはいつも前向きに仕事を楽しみます。想いを１つにするためのスローガン作りなど、新人としてお店に入った時からでも「こんなお店にしたい！」にチャレンジ出来ます。また、店長会議やカーブスに加盟する企業との合同研修など、いろんな店舗やスタッフの長所を吸収するチャンスが沢山あり、それらを活かすことで、また新しい事に挑戦します。

理念にある「すべての女性の健康と幸福」。すべての女性とはスタッフ自身も含まれます。チェーン全体で掲げる「女性が輝ける職場No1」を目指し、人生と仕事とを深く結びつけて考える私たちは、その人の人生プランを本気で応援し、サポートします。

高齢化社会のいま、元気な高齢者を増やすことは時代が求めるニーズです。それに応える私たちは、まだまだ成長し続ける企業であり、会社をスタッフ全員で一緒に作り上げていくことを大切にしています。
スタッフはコーチとしての運動サポート以外にカウンセリング、キャンペーンの企画などを担当。人材育成や品質向上など経営レベルの店舗運営にも参加し、力を合わせて理想の会社づくりを目指します。

未経験からでも安心してキャリアを積めるよう、しっかりとした社内研修が充実しています。企業理念やカーブス事業について知る事から、マシンの使い方等の実務研修、同期研修など。そして万全の態勢でカーブス本部が主催するキャンプでライセンス取得後、正式にコーチとしてスタートを切ります。

「長く働いてキャリアを身につけてほしい」「安心して働ける環境を用意したい」。

そういった思いから、結婚や出産などのライフイベントを迎えても働き続けられるよう産休・育休制度や時短勤務制度を完備。子育てと両立してプライベートを充実させながらマネージャーとして活躍しているスタッフもいます。

店舗には10代から50代と幅広い年齢層のスタッフが揃い、その全員の仲が良いのはセイリンの大きな特長です。

この様な明るくエネルギー溢れる女性が集い支えあう社風は、創業者である山下五十鈴の想いから来るものであり、これからもそういう会社でありたいと思っています。

「努力をすれば報われる」。セイリンではそれを大切にしています。社内で成果を上げた店舗・個人を表彰し、インセンティブを得る機会もあり、自分で「やろう！」という気持ちになるための環境になっています。

またカーブス本部が開催する一大イベントであるコンベンションでは全国の店舗スタッフが集まり、そこで表彰された店舗のスタッフは大きな会場のレッドカーペットを歩くこともあります。